湖南丨专任教师13名、辅导员5名丨长沙环境保护职业技术学院

发布日期:2021-07-11 09:16   来源:未知   

  “春捂”过度 易长湿疹。长沙环境保护职业技术学院是由生态环境部与湖南省人民政府共建的全日制公办高等职业院校,是湖南省示范性高职学院、全国首批获得ISO9001:2015质量管理体系认证的职业院校。学院开设环境监测技术、环境工程技术、环境管理与评价、生态环境修复技术及食品检验检测技术、环境艺术设计、电子商务、酒店管理与数字化运营等25个专业,所开设专业覆盖了生态环境保护行业主要职业岗位。

  根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合我院工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

  招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省生态环境厅的指导监督下,长沙环境保护职业技术学院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学院人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学院纪检监察室全程参与监督。

  (四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

  4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

  招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(、长沙环境保护职业技术学院网站(面向社会公开发布。

  长沙环境保护职业技术学院(长沙市雨花区井湾路889号)综合楼411、412和414办公室。

  (1)网上报名:网上报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。应聘人员直接登录报名服务平台(进入公开招聘网上报名服务平台→注册用户→根据“报名须知”,按岗位要求填写相关个人信息→保存并提交信息。

  (2)现场确认:网上报名成功后,请应聘者携带好以下材料在规定时间内到长沙环境保护职业技术学院人事处进行现场确认。未在规定时间内完成现场确认的,视为自动放弃报名资格。

  ①登录长沙环境保护职业技术学院官网人事处网页自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》一式两份。

  ②本人有效身份证、各阶段所取得的学历(学位)证、通过学信网(或教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证结果查询系统进行的验证报告及岗位要求的其它相关证明材料等原件及复印件一式一份。报名时暂未取得毕业证的应届毕业生需提供学信网下载的学籍在线验证报告或毕业生就业推荐表(加盖学校公章)。未提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃。

  ④现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。

  (2)应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2021年7月31日前取得。未在规定期限内取得毕业证的报名者,取消应聘资格。

  (3)招聘岗位明确要求有中共党员(预备党员)身份的,应提交由组织关系隶属的基层党组织开具党员身份证明并加盖公章,证明有效期为3个月。

  (4)招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(机关事业单位、国有企业单位工作经历加盖单位人事部门公章,民营企业工作经历提供劳动合同)。在校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2021年7月16日为截止日期。

  资格审查分为初审和复审,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘考生不符合岗位报考条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

  1.初审:根据岗位招聘条件对应聘考生网上进行资格初审,资格初审结果在报名服务平台中向应聘考生反馈。

  2.复审:对照岗位条件当面核实考生网上提交报名材料的原件。复审通过人员名单、公开招聘考试有关安排、时间和方式,以及领取准考证通知在长沙环境保护职业技术学院官网人事处网页(公布。请应聘人员自行查阅,不另行通知。考试时间、地点详见准考证。

  岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

  (1)应聘代码为A1至A13的岗位:采取笔试、试教相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%、试教占综合成绩的60%)。

  笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要内容为公共基础知识、高等教育学、高等教育心理学相关业务知识,总分100分。

  试教:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围试教人选,分数并列者一并入围。试教主要测评应聘者的专业知识、教学能力,总分100分。

  (2)应聘代码为B1、C1和C2的岗位:采取笔试、面试的方式进行(按百分制计算综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的60%)。

  笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,笔试主要内容为公共基础知识、高等教育学、高等教育心理学相关业务知识,总分100分。

  面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人选,分数并列者一并入围。面试采取结构化面试方式,主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力和职业素养等,总分100分。

  凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,设置合格分数线分。所有岗位均设置综合成绩合格分数线分,低于合格分数线不予聘用,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。各环节的考试成绩在长沙环境保护职业技术学院网站公布。

  应聘人员参加所有环节考试均须携带身份证原件和准考证。各环节考试时间及具体事项、考试成绩在长沙环境保护职业技术学院网站公布,请考生自行查阅,不另行通知。

  1.根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的,A类岗位以试教成绩为准,B类和C类岗位以面试成绩为准),按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

  2.体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

  有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。

  根据综合成绩、体检和考核结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南省生态环境厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在长沙环境保护职业技术学院网站公示7个工作日。

  经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。www.dn2h.cn